准备如下:
按部就班的讲课, 把你讲话和讲授的实际水平表现出来就可以了,理论要有一定的深度,延展要有一点自己的独到见解,不须实践和提问。
评委的概念不对,就是这个专业比较经验的教师、教务处的人及系部主任参加,稍有经验的老师,你讲十几分钟以后,不管发挥得如何,就已经给你定论了,这几乎和你讲的内容和讲的好坏没什么大关系,是否具备教师素质,包括口才、逻辑、仪态,一眼就能看出来,一会就能听出来。
至于留下什么好印象之类的问题根本不存在,不管准备得怎么样,大家的判断都是你最本质的东西,不会因此而改变。
我每年都要听很多教师试讲,而且参与讨论去留问题,不要紧张,就当讨论课发言就很好了。
公立学校和私立学校性质不同,所以对待老师的薪资待遇的水准就不同,这两者之间有这几种区别。
区别一、待遇不同
公办学校和私立学校最大的不同,我想就是薪资待遇了。公办学校虽然薪资待遇比较低,但是因为有着教师编制,所以工作很稳定,到老了也不用担心养老的问题。
私立学校虽然没有教师编制,但是每月给老师的薪水都很高,基本上是公办学校的3~4倍以上,实力过硬的老师每月甚至能拿到近10万的薪水。
区别二、时间不同
公立学校的老师基本上能做到到点下班,但是私立学校的老师很难做到这点,这个就是两者之间的区别之二了。
公立学校不提倡加班,所以老师们到了下班时间就可以回家,而私立学校不同,不仅上班时间早下班时间还不固定,想要正常下班是一件不容易的事情。毕竟私立学校的老师有绩效跟着,高收入的前提就是高投入。
区别三、稳定不同
公立学校的老师工作是很稳定的,特别是到了年长之后,思维跟不上了学校也不会辞退老师,可以说只要自己没有做出什么重大过失,基本上是不用担心自己失业的问题的。随着时间的增长,公立学校老师的职称增加之后,在薪资待遇上会有着明显的提升。
私立学校虽然工资很高,但是基本上是当时谈多少就是多少,后期再加的可能性很低。而且学校将效益看得很严重,效益不好的时候连基本的薪资待遇可能都得不到保障,等到老师年长之后,私立学校更是不会同老师续约。
你好!我是今年应届毕业生,经历过很多场面试,去试讲一般不会给教材的,要自己提前准备最好把教材先过一遍,然后挑几个比较容易授课的知识点准备试讲。记住去面试时候不要紧张,要自信,其实在面试过程中别人也看你气场是不是足,有没有能力胜任这份工作,加油!我现在也是老师。谢谢,请采纳!