想问下去星巴克兼职会不会很难进去啊，那里一般都是招咖啡师，正式工作之前有没有培训的？有什么职位要求

招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00

回答你的问题：

1. 有正式培训，属于边培训边岗位练习。

2. 职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。

3. 伙伴16/小时，值班差不多25/小时。

4. 工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。

• 星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
  

• 任职要求：

1. 熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；

2. 两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；

3. 有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；

4. 具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
   

岗位职责：

1. 咖啡/饮品研发；

2. 制定咖啡/饮品的标准化制作流程；

3. 敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；

4. 研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；

5. 及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。