杭州工资两千需要交纳多少五险一金

2018年根据最新的社保基数上下限，杭州市单位在职职工社保缴费基数比例为：

那么工资两千的话按照缴纳基数下限缴纳：

个人养老保险：3054.95×8%=244.4元

个人医疗保险：3054.95×2%=61元

个人失业保险：3054.95×0.5%=15.27元

个人公积金：2000×12%=240元

扩展资料

医疗保险：在哪儿住院，就在哪儿报销

老百姓异地就医，今后不用再垫付资金，也不必为报销来回奔波了，实现“在哪儿住院，就在哪儿报销”。

从2017年开始，逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

这项政策还将结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员，纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

原则上，药品报销执行就医地的相关规定（基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准）；而报销的起付标准、支付比例和最高支付限额原则上执行参保地政策。

参考资料：杭州市人力资源和社会保障网_2018杭州社保缴费基数上下限出炉

参考资料：杭州市余杭区人民政府网_"五险一金"政策新变化 总有一项与你有关

个人按2246基数缴纳。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

单位交900多一点，个人近300