1、分析导致发展瓶颈的原因，可以自我反思也可以听听朋友、同事的想法，原因找对，就可以对症解决。
2、知识陈旧，可以针对性参加行业沙龙活动，与同行多多交流，也可以定阅专刊，了解行业的前沿信息。
3、自身动力不足，要看外因还是内因的影响，外因影响最好的办法是换个工作环境。
4、性格因素，有意识改变，最好有人能及时提醒。
5、加强运动，可以让自己充满活力。
6、最重要的放在最后说，职位越高，眼界就越高，战略思维、全局思维越强，改变=意识+决定+行动。
中年职场地位其实很尴尬，除了各行业的大咖，中年人的性价比已经很低了。升不上去很正常。只能在本职工作以外找一些其他的收入项。我最近也在研究搞点副业的事儿。有人推荐做一拍一赚，说是参与竞拍也能拿加价红包，赚钱的方式多样，这几天很忙还没仔细研究过。你有时间研究一下给我讲讲，哈哈。
我觉得你应该找新的突破，每天做你自己擅长的事，是无法成长的
四十不惑啊!建议你学习《易经》、《道德经》，反观自己，重新策划《职业生涯》....
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