同样是领导,如果总是拿下属,同事的长相,缺点,或者隐私,不如自己的地方紧咬不放大作文章来贬低嘲笑甚

2024-11-30 01:25:23
推荐回答(5个)
回答1:

自以为是,太过自负。喜欢说话,当没话题时就喜欢拿别人的事说事吸引他人的注意。还有一点补充的是这种人喜欢大家以他为中心,但是自己又没有足够的能力和魅力吸引他人,只好通过贬低他人来满足自己的成就感。性格已经形成,很难改变,也不喜欢听取建议,往往会把他人的建议当成中伤自己的话。在这种情况下,需要自己保持平和的心态,不要附和对方说的话,做好自己,把注意力放在工作上。

回答2:

这种领导很好处啊,事事让着他奉承他就行,属于那种自负心理

回答3:

越是这样 人~~代表曾经很自卑~~
现在就是找优越感~~平衡曾经别人对他的歧视~~~
这种人不要走的太近~~

回答4:

这种领导应该受到大家的可怜,眼睛里都是各种缺陷的事物,发现不了美的人,我们应该可怜他

回答5:

看你的性格了,刚烈点就换个,不然他会给你穿小鞋,要是能容忍,你就顺着他,学习他的过人之处,超越他,再鞭挞他。