一般按整个算,如果整个月计件工资总额达不到按最低工资标准和出勤时间计算的工资的话,可以补足(即计件保底).如当地最底工资标准是1100.则时薪=1100/(21.75*8)=6.32如果当月上班小时为:正班200小时,普通加班20小时,双休加班16小时,按考勤算的工资是:200*6.32+20*6.32*1.5+16*6.32*2如果计件工资小于这个数,可以按这个数据算时发工资.这是一种保底工资算法.计件工资大于考勤工资时,应发工资=计件工资; 计件工资小于考勤工资时,应发工资=考勤工资.
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