销售内勤岗位应该也是有可以发展的空间的，譬如销售管理，进入管理序列后根据自己的兴趣还可以往财务管理或其他管理岗位转移，而你做了6年销售内勤也没有得到提升，你需要总结一下为什么？踏实、肯干在职业道路上只是起步的基础，如果你想得到提升必须要清晰的知道自己想做什么，要达到目标还需要具备什么条件，哪些已经具备哪些需要提升，然后就可以往你自己设计好的路大踏步前进了！你有提升发展自己的渴望很好，那就好好的分析一下自己吧！希望你能得偿所愿！
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、工作计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
花钱花时间花精力找专业机构帮你一起规划吧 工作6年 是很关键的转折点了
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