春节过后，支付员工加班费的问题成了劳动保障监察工作的重点。检查结果发现，多数企业对加班费一事从未提及，少数企业即使支付了员工的加班费，也未按照国家《劳动法》规定予以支付。许多员工为了“保住饭碗”不敢对加班费“过分”认真。造成这一现象的根本原因，在于惩罚性制度的不健全，致使用人单位与员工之间地位的严重不平等。企业不发加班费的违规结果是被查处后，判罚足额发放加班费，最多再加点赔偿金；而员工倘若放弃加班费去追求休息的权利，后果则极可能是失去一份工作。针对这种情况，人大代表建议政府有关部门尽快出台强制性规定，在制度上加大强势方的违规成本，加强制度的现实性和可行性。
先和你的上司进行协商，再不行的话就召集你们那些没拿到加班费的同事一起上法院起诉你们公司。。。。对于这种没灵魂的企业不做也罢。
【4】 真因为休病假，被开除了，带着被开除的通知，只能申请劳动争议仲裁。
（不给书面开除通知，只能录音，录像取证了）
到劳动局去告他去。。
你可以不干啊，现在还有很多人失业
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