把你了解的内容说出来就可以，如果该公司知道你是没有经验的新人，那么面试时关注的重点可能更多的放在你的责任心、细心程度、表达能力、亲和力这些方面。
货代操作要求的知识面是非常广的，包括物流、国际贸易、报关等等，临时去学这些最多学点皮毛，真要回答起来可能漏洞百出反而倒不到好的面试效果，不如在刚才说的那些方面尽量好好展示，对于新人来说，可塑性和潜力更重要。 本人做过5年操作，1年操作经理，也面试过好几十个操作，我在面试新人时就是关注这些内容的。当然了，不同的公司可能关注的东西不一样，仅供参考吧。
面试时老板提的问题不一定非得按照问题的正确答案回答，不是说应聘一份工作就是自己所能所会的，有可能是自己从没接触过的，自然就不了解了，答不上了，要诚实但又显得你很愿意去学，很愿意尝试，很愿意挑战，所以在应聘时应巧妙作答，只要能让老板体会到你是真的想呆在这好好干的，吃的了苦的，对待工作认真负责的差不多就OK了，反倒你对每个问题都很死板原始的回答，老板更不欣赏，还有应聘时一定要有自信，在于老板交流时要显得你“可以，你行”，充满自信能给应聘加分哟！加油啦！祝你成功！
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