离休需要哪些条件

离休：是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。
享受离休待遇的老干部的条件如下：
（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。
（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。
（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。
（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。
（5）建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件：建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下革命工作的；当干部（含从事地下革命工作）的时间必须长于当工人的时间；不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
（6）建国前参加革命工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部（包括军队转业干部）。
（7）1948年底以前在根据地、解放区入党的农村党员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。
（8）在1949年9月21日中国人民政治协商会议第一届全体会议召开以前，加入中国国民党革命委员会（包括三民主
义同志联合会、中国国民党民主促进会）、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主
党派的成员，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的。
（9）抗日战争时期，在根据地、解放区加入中国共产党，1953年底以前提拔为脱产干部，一直坚持革命工作的。
（10）按中央组织部组通字[1986]8号文件规定，将参加革命工作时间改为建国前的半脱产乡干部。
（11）建国前来我国参加革命工作，建国后一直在我国从事革命和建设事业，符合干部离休条件的外国籍干部。
已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。

离休：是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。

享受离休待遇的老干部的条件如下： 

（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。 

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。 

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。 

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。 

（5）建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件：建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下革命工作的；当干部（含从事地下革命工作）的时间必须长于当工人的时间；不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 

（6）建国前参加革命工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部（包括军队转业干部）。 

（7）1948年底以前在根据地、解放区入党的农村党员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。 （8）在1949年9月21日中国人民政治协商会议第一届全体会议召开以前，加入中国国民党革命委员会（包括三民主 义同志联合会、中国国民党民主促进会）、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主 党派的成员，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的。 

（9）抗日战争时期，在根据地、解放区加入中国共产党，1953年底以前提拔为脱产干部，一直坚持革命工作的。

（10）按中央组织部组通字[1986]8号文件规定，将参加革命工作时间改为建国前的半脱产乡干部。 （11）建国前来我国参加革命工作，建国后一直在我国从事革命和建设事业，符合干部离休条件的外国籍干部。 已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。

49年以前参加革命的算是离休--正确！
也就是说离休干部将会越来越少，20年后就基本没有离休这一说了！

我是《沈阳晚报》的老订户，我非常喜欢读《沈阳晚报》。尤其是“民声热线”这个栏目，为我们普通老百姓解决了很多我们自己无法解决的问题。在这里，我们百姓感谢你们

的付出！

　　今天，想咨询两个针对我本人和周围很多人都遇到的一个共同的政策性问题。一是：连续从事繁重的体力劳动多久，可按相关规定提前五年退休？二是：“繁重的体力劳动”这个概念中是否包括轻工业企业中的汽车队装卸工种？恳请帮忙！读者：王贵王老先生：

　　您好！

　　首先感谢您一直以来对我们的关注和支持。就您提出的两个问题，我们通过向有关部门询问现在这里向您作以答复。

　　问题一：劳动法规定的特殊工种提前退休年龄：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁。其中从事有毒有害工种累计满8年；从事井下、高温工种累计满9年；从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年。所以只要您从事以上相关工种累计达到了相应的法定年限，就可以提前退休。

　　问题二：我国劳动部有明文规定，交通运输企业和工矿企业单位的专业装卸搬运队中专门从事人力搬运、装卸工作的工人划为特别繁重体力劳动的工种。至于轻工企业中的汽车队装卸工种，因为该工种有约2000多种。所以，需要根据您的具体工作单位和工作性质来仔细辨定。您可以向您所在的单位或所属区的劳动局咨询。“民声热线”

对，现在离休的越来越少了，在过几年就没有了啊！