劳动仲裁与一般的仲裁虽然都是仲裁但还是存在很多区别的。劳动仲裁发生在劳动用工领域，而劳动者相对于用工单位是弱势群体，所以劳动仲裁在规则设计上偏向于劳动者一方，且更注重公平与正义的价值。为了尽可能的保护劳动者的权利，突破了仲裁的一裁终局制度，劳动仲裁前置，其实是为劳动者多提供了一种救济手段，因为，只有劳动者不服仲裁结果才能提起诉讼，而用工单位则没有起诉的权利。；而一般的仲裁发生在商事领域，争议双方是平等的商事主体，势均力敌，所以一般仲裁更注重于效率和诚实信用。
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