这个可以直接找老板询问，毕竟你们经理也吃吃老板的饭。而且他们俩的意见不一样可能是某些环节出了问题。你可以去问老板，到底自己还能不能做下去，如果让我做，那么现在把我的工作全给另外那个人是什么意思？也可以问一下，现在经理是什么想法，是不是还是想辞退自己。毕竟你是早就做好了要走的准备，所以上呢么事情问清楚最好，即使让你走人也没损失什么，总比像你说的，故意留你下来教别人然后辞了自己好
第一：经理大还是老板大？第二：找职位高的索性问问清楚吧，本来你就已经做好走人的准备了，干脆问问清楚，如果对方明确要你留下，那你就当前的情况要求对方说明，对新来的同事的工作做明确分工，如果他说不需要你留下，那么按照事前约定好的条件准备走人吧。以上
听老板的，人无完人，知错就改。以后细心就是，老板亲自留你说明你还是有能力胜任你的工作岗位。
好好干，老板让你留下来 就争取做的好一些 给他看，如果你真的很棒，是个负责的员工，老板肯定会喜欢你的！
还是走算了，做的不开心给多少钱都做不了啊，里面的管理人员你是斗不过的，而且你也想不过人家的，既然都到这个地步了，做下去也是很尴尬的
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