请问，单位缴纳的社保怎么做会计分录啊？包括单位承担的，个人承担的，缴纳的个税，能举例分析吗？

希望回答能帮助你！
1、单位承担：
预提时：
借：销售费用-各项保险（养老失业等）
贷：应付福利费-各项保险（养老失业等）
支付时：
借：应付福利费-（养老失业等）
贷：银行存款
2、个人承担：
预提时：
借：应付工资
贷：其他应付款（各项保险养老失业等）
支付时：
借：其他应付款（各项保险养老失业等）
贷：银行存款

个税：
提工资时：
借：应付工资
贷：应交个税
支付个税时：
借：应交个税
贷：银行存款

缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社保费
其他应收款—职工保险费
贷：银行存款
个税：发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款（或现金）
应交税费—个人所得税
缴纳个税时：
借： 应交税费—个人所得税
贷：银行存款

企业扣缴的“五险一金”会计处理：
1、计提个人工资时：
借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用 （管理人员工资）
销售费用 （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
3、计提企业缴纳的五险一金：
借：生产成本 （生产工人）
制造费用 （车间管理人员）
管理费用 （管理部门）
销售费用 （销售部门）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
4、实际交纳五险一金：
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款
上述分录的第1、与第3、可以合并处理，即计提个人社保与单位社保合并计提。

单位替职工交社保及个人部分是一起交的，个人部分单位发工资时已经代扣了。
借：应付职工薪酬--社保
其他应付款----------个人社保
贷：银行存款
参考一下

单位缴纳的社保借：管理费用 借：其他应收款 贷：现金（银行）缴纳的个税 借：应交税金 贷：银行