事业单位“职业能力测验”考的什么题型呢？只有客观题吗？和公务员考试“行测”有什么区别啊

从4个方面大概讲讲，希望对你有帮助。

1、职业能力测试考什么？

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。

行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

2、事业单位行测考查方式

事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。

3、事业单位职业能力测试考试内容

事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：

4、事业单位职业能力测试题型的独特性

1.除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，比如有些省份的考试会涉及到常识判断的内容比如辽宁。

2.数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。

3.言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。

4.判断推理中常考事件排序的题型。

5.在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

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• 考试时间

  公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小。

• 题型的不同

  公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

  但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。

  也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。

• 难易程度

  一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大。

题型都是一样的，但事业单位的考题比公务员的要简单很多，题量4要么一样要么有所减少，这得看出题单位了。公共基础知识一般是90个题，有判断30道，单选440道，多选20道。一般的是这样，但不排除有的区县会有主观题。

您好，华图教育为您服务。
公共基础知识和行测，一般都是选择题，事业单位行测偏重于言语理解和常识，详细的可以登录内蒙古华图网参考一下往年考试内容。
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您好，事业单位和公务员的行测没什么区别，内容都差不多，难度略低一点
行测只有选择题