应届生面试销售 问职业规划怎么回答

其实也不能这样断定现在的毕业生只有冲劲没有经验就做不好这份工作的，想想每个人都是从不会到会的，从没经验到有经验的。这其中的曲折、困难相信每个人都有这样的体验吧，看人不能光看外表，给个机会让你们试试不就知道他们到底有几斤几两了！
应届生虽然没有经验，但是他们从学生时代刚过来，心理、行为上还是处于一个学习、接受新知识、新事物的阶段。所以应届生的学习能力和接受能力是比较强的，这样也就更加快速的是你的业务员熟悉产品知识。更容易上手
另外一方面就是，应届生没有那些有经验的业务员那么“滑”，都比较单纯，所以比较易于管理，而且他们只要认定有价值的事情就会去努力地去做，因为年轻人好胜心、成功欲都很强。
总而言之，你能培养出来一个好的应届生就是以后自己公司的一笔财富，他毕竟以后也会有经验的，而且是专注于你们公司自身的、专业的经验。招老的业务员虽然多多少少有些经验，但你也不敢保证他没有在其他不良单位养成的陋习会带到你们公司啊。

销售是一个企业的命脉，知道吗？一个企业只有实现销售了才能盈利的，所以你的岗位很重要，我不知道你有没有干过销售销售中很重要的是经验和语言沟通，说服力 !销售中的职业规划主要体现 在业绩上，你可以用你的业绩说话，你可以 在固定的期限内做几个大生意！就说说你在销售行业准干到什么程度！

销售这种行业，就是把小东西吹大了，说给别人听！而且说的还很动听的样子！这样你该知道怎么说了吧！