既然新的规章制度是在今年5月份，那么在之前3月份的不是说的很清楚了吗？公司说你3月份有炒单！而你又知道规章制度是在今年5月那么只有两条可能，1条；新的规章制度早就开始了只是没有通知！2条；公司新的规章制度在今年5月份开始的，之前3月份的炒单应该就没有了吗？？？如果按照你说的，这种公司完全违反了合法的制定调理！申诉吧！这种事情在人民法院保护内的，只有你有足够的证据来制定你们公司，法院就会采取一系列措施来指定人民法院指定的特殊对象！还有一种决招！你去你们公司楼底下！只要不怕丢人！你在你公司楼底下大声喊；哎呀！公司欺负人了什么的？说什么让大家评评理之类的！只要能让所以人在你身边！你把所以事情都说出来！你就天天去公司楼底！大声喊！！公司人员绝对出来的。不知道有用没有用！没有用你也可以请律师。
1、你的情况不知道涉及金额有多大，如果金额大的话，建议委托当地律师处理的。
2、工资没支付肯定能要得回来的，但是提成和奖金没给，你得提供证据，否则要求起来会比较困难的。
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