是的，属于你的工作范围，因为人事、行政专员做的事很多很杂，做薪酬体系报告的话也是你的工作内容，网上有很多，但是你要根据你们公司实际情况做，并且有相应的配套设施，否则就是摆设作用，毫无意义。
是的，薪酬属于人事行政管理范畴；老板要你做那事信任你，我们公司人事还没这个权限呢？
薪酬也是人事六大模块之一的工作，你如果没有做过，可以试着做，就当作是学习积累工作经验。
