专家您好，请问关于公司辞退问题公司想让我走叫我自己去辞职不给任何补偿，我本人是不想辞职的。

根据《劳动合同法》规定，企业要解除劳务合同需提前一个月书面通知或者额外支付劳动者一个月工资，且必须支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业违法上述规定来解除劳务合同，则要以上述赔偿的双倍来支付赔偿金。

1. 如果用人单位让你们自己辞职，根据《劳动合同法》的相关规定，你们是得不到任何补偿的，所以用人单位才让你们自己辞职。

2. 你们在用人单位工作三年，如果用人单位辞退你们，依法应给予你们补偿。

3. 每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。

4. 另外，如果用人单位不提前通知你们，你们还可以得到一个月工资的代通知金。

5. 如果用人单位有过错，如不给你们缴纳社会保险等，你们可以以此为借口辞职，然后要求赔偿。

6. 具体你可以查阅《劳动合同法》。

【1】根据《劳动合同法》第82条，
你有4个月没有签劳动合同，单位应该给你支付3个月的2倍工资。
【2】根据,《劳动合同法>第41条第二项规定，
单位效益不好，生产经营发生严重困难的，单位要辞退你，应该给你经济补偿。
【3】按《劳动合同法》第46条，第47条，
每满一年工龄，给你补偿一个月的工资。

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【5】满意答案回答问题时，漏题了。
提问者说：我是2011年7月进入这家公司，11月签的正式合同一直到现在。
我说有4个月没有签订劳动合同，要向劳动者支付3个月的2倍工资。满意答案漏题了。
【6】li584006486，你是提问者，赞同我的答案，说我的答案是正解。
但是你没有真正理解我的答案，你采纳漏了题的满意答案。

自己辞职，你们是得不到任何补偿的。工作三年，如果用人单位辞职你们，依法应给予你们补偿。用人单位有过错，如不给你们缴纳社会保险等，你们也可以辞职，然后要求赔偿