企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账

2024-11-02 01:27:03

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回答1：

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人猜历单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补孝兆枣助金和伤残就业补助金。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》巧拆第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。

回答2：

借：管理费用樱迹贷：应付职工薪酬—福利费（附件公司有关的决议或伤残证明），支付时桥斗，借：应付职工薪敏颂磨酬—福利费贷：库存现金

回答3：

职工工伤企业支付的一次性伤残补助费可以计入管理费用—福利费。分录是借：管理费用—福利费，贷：现金

回答4：

如果用现金支票一次性支付借：管理费用—福利费，贷：银行存款