没搞头。
我是工会的，以前也干了很多年的派遣，都是在机关和事业单位做的，深知派遣工的苦。派遣工说白了就是临时工，没编制，这也决定了你在单位内部是没地位的，没有升职的机会，待遇也会差很多。如果以后有幸在本单位转正，之前你在本单位的派遣经历是不予承认为本单位的工龄的，永远要差同龄人一截。而且现在派遣工被关注的较少，从这一点来说，还不如农民工。
至于同工同酬，现在确实有这样的规定，但是很多单位都不执行，单位可以找各种借口合理的避开同工同酬的约束。
所以真心不建议选择派遣。要换工作，也尽量选择有正式身份的工作。
派遣性质的有很多福利无法享受,只能说是暂时在别人那里办公,只是工作上有接口的地方,其他关联不大.
怎么说呢，劳务派遣就是不是该事业单位的正式员工，有许多福利无法享受，但现在国家出台了相关法律，要求劳务派遣和正式员工同工同酬，所以工资方面应该和正式的差不多，就是福利这方面会比正式员工少点，但如果能转正那就很好。那样前景比民营企业好多了，希望我的回答能对你有所帮助
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