海尔文化的核心是创新.
1.人人是人才，赛马不相马(一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。)
2.今天是人才，明天未必还是人才,
人材 --- 这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，其本人也有要成材的愿望。
人才 --- 这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。
人财 --- 这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。
3.海尔的“全员增值管理”.
「要嘛不干,要干就要争第一」追求卓越的企业文化.
「明天的目标比今天更高」--日清日高的素质管理.
「人人是人才,赛马不相马」 --在行动的人才观念.
「先谋势,后谋利」 ----------高标准的品牌方针.
「否定自我,创造市场」---------以变制变的创新策略.
「卖信誉而不是卖产品」----------真诚到永远的服务.
「内有文化,外有市场」-----吃「休克鱼」的扩张方式.
「国门之内无名牌」-----------先难后易的国际化战略.
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