请问一下在公务员考试中，综合成绩是怎么算的？？

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。报考指导个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

国考

一般职位综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%)。因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

特殊职位：进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

地方省考：计算方法地区有所区别，建议查看报考省份招考公告。例如广东省，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

以国家公务员考试为例：

国家公务员考试成绩计算方式根据职位分类而定，一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别的，考生要注意这一点，下面是国考成绩具体计算方式供考生参考。

一般职位(考生只需参加公共科目考试)

面试人选名单确定方法根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单

综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

以上仅为国考得综合成绩计算方法；各省市的公务员招考也会有所不同，可从官方招考公告或报考指南中了解获取。

参考文献：

《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告》

《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员报考指南》