首页
阿Q吧
>
公司绩效考核分数较低，未告知我确认，导致年终奖金部分扣发。这个违反劳动法吗？
公司绩效考核分数较低，未告知我确认，导致年终奖金部分扣发。这个违反劳动法吗？
2024-11-30 13:39:48
推荐回答（1个）
回答1：
1,相信你未看过劳动合同法或劳动法。否则不会想由此而辞职、要求补偿。
2,单位主管认错，并答应补足，这样，这个问题是解决了。
3,未告知确实是疏漏，但是否可以辞职解决，要看业效考核管理制度。
供参考
相关问答
最新问答
老婆马上要生孩子了，老公需要做些什么准备？
2016年教师退休工资怎么算
2009中国国内大事件
C语言 在键盘上输入N个整数，试编制程序使该数组中的数按照从小到大的次序排列
梦幻西游女儿村为什么垃圾?
五年往返到韩国能改别的签证吗
打电话男声变女声用的是什么软件
小时候玩的街机游戏 三国志全关 现在哪里能找到 这上面能玩吗？
什么是推荐生 怎么成为 推荐生不用参加中考吗 济南近年各校的中考录取分数线是多少
小弟接下来要去上海的一家证券营业部做IT，想请问之前没有在券商工作过的朋友，你们觉得这个岗位好吗？
