1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉
2、法律依据：
1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
有用的，因为这个是法律 规定。上级领导不批肯定是因为缺人，你和他多磨几下说明情况，他会让你走的。
你上交辞职信的事情让一个同事给你证明已经上交给领导了。或者发邮件跟领导说。邮件可以作为证据。然后你就可以走了 ，等事情办完回来如果他不给你发工资，就可以找他们理论，如果不行就找劳动局。
按正常离职手续，先到部门文员处填资料，然后有部门约谈，大姐姐约谈，这个时间需要二天左右，然后没过试用期听领导安排就好了
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