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我是应届毕业生，与一家公司签订了就业协议书，但是公司因重组等原因又不想要人了，算违约吗？怎么赔偿？
我是应届毕业生，与一家公司签订了就业协议书，但是公司因重组等原因又不想要人了，算违约吗？怎么赔偿？
2024-11-18 09:11:45
推荐回答（2个）
回答1：
这不可能算违约的......你签的是协议书.....不是合同......那里可以赔偿呢.......就等於労工法也是规定七天才有算薪呀........
回答2：
算。
你可以联系学校，问一下学校应该怎么处理。
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