我想说呢，如果你不想在那里干了，你随便怎么说怎么找都可以。如果你还喜欢这份工作，也愿意继续干，那么自己努力，你也有成为老员工的那一天。多发挥自己的潜能，提高自己的话务量。
我坚持了4个月，试用期3个月好容易熬过去了，第四个月的工资转正了比第三个月还低，主要你有五险一金了，工资真的巨低，而且天天说话，感觉到嗓子要报表
1、填写部门需求职员申请表。2、制定招聘计划。3、制定招聘标准。4、招聘实施。5、应聘人员斟选。6、通知面试。7、确定录用。8、报到、办理手续。
说白了，就是变相的降低用人成本，降低员工的工资。而且月薪标准居然没有写进劳动合同，这是最坑的。
恭喜你答对了,外包了电信就不管了
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