仲裁的评判显然是错的，你可以要求仲裁重新判定。实在不行上诉法院。无论你是以何种方式离厂，不要说是公司辞退即使是你主动离职旷工离职的，都与社保无关。至于经济补偿金，如果单位非要认定你是自己离厂且未走程序，那么意思就是没有离职？那你继续去上班。既然程序没走他们不认，你也不认这个辞退。
这个公司太欺负人了。
仲裁委的这种说法不对。
你以单位未缴纳社保向公司提出经济补偿是对的。你也可以直接向仲裁提出申请。
单位未缴纳社保与你的辞职方式无关，你应该都得到缴纳社保的补偿。
你现在可以到社保局投诉，要求单位给你补缴社保。
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