中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？

您好？看了你提问的问题，你是从事金融投资工作的，想换换工作环境到保险公司从事工作对吧？也是对自己的事业提升，同时最终目的多挣些钱，要说你所问的两个保险公司哪一家工作待遇好，具体到实际问题的话，咱要看你去保险公司哪个部门，我们都知道，不管什么单位，里面分了很多的可是和岗位，岗位和职责不同，所得到的薪资也是不同的，具体到保险公司里面所享受的 底薪，一般都是保险公司行政内勤人员才能享受的待遇，现在全国各家保险公司实际上人才需求很大，但是真正招聘保险公司内勤行政人员的数量各家保险公司也是少之又少，保险公司招聘内勤人员一般标准都要求是本科 大专生以上学历，对于一般业务员的招聘来说，只要愿意做保险代理，就是瞎一点拐一点，只要能给保险公司拉来保单，收来保费，保险公司的门槛也会降低，目前各公司招聘的内勤人人员的工资底薪大约在2500左右，单一谈到底薪问题。保险代理员没有底薪，只拿保险费带来的佣金，具体到业务员的佣金比例是按照国家保监会 保险法规定结合各家公司情况来制定，佣金比例依法规范各公司给业务员的佣金比例可以上下小于或者大于5%左右，佣金也好，提成也罢都是一个意思，只是说法不同，提成是根据保险公司所销售的产品系列来计算的，例如：健康型保险产品20年缴费的，业务员拿到的佣金《提成》保监会规定不得大于40%，一般保险公司都是30-35%左右。看似业务员拿到的提成很高，其实目前业务员的待遇却是低的可怜，最起码的养老金保险公司都不给交，给交养老金的都是公司的内勤人员，难怪现在在保险公司做业务员还不如到私营企业打工待遇好些，最起码干几年。企业还给交养老金。保险公司的留存率很低，有业绩你就是英雄，没业绩很快就会被公司基本法清退，保险公司谈不到那家好与不好，大同小异，是否自己能赚到钱，那是根据自己的实际技能和水平来决定的，您说对吗？保险公司的基本法福利待遇再好，没有能力的一样会得不到，因为保险公司设置的待遇不会是白白给业务员的，我们真正有能力的话，真的就不要看公司的底薪是多少，要看的是公司在社会上的目前和未来的发展趋势，看公司的产品是否具有竞争力，性价比能否与同行业兄弟公司PK，最后诚挚的祝愿您在未来的认识事业上大展宏图！早日实现你完美的理想！

你好，其实关键还是看自己的能力，要想了解具体还是自己到保险内部打探了！平安现在是一家综合金融集团，旗下业务比较多，可以带动寿险！

你好，很高兴你能有这个想法。如果你从事保险公司，就是为了那么一点的底薪，那你就不要进入保险公司了。我可以这样子跟你说，保险公司的底薪是很低的，都是要根据自己的业绩来说话的。

您好：建议您去当地的两家公司了解一下公司的基本法，这个就是你要的底薪和福利的小册子。里面所有的不同职级待遇也不同的，现在很多的公司新业务员的薪水是打折的，好好了解了解，毕竟做保险是当一辈子事业去做的，我看你也是选择很慎重的，一定是可以做长久的。祝你未来顺利顺意！！你也可以考虑去当地的泰康，薪金不打折，待遇也不错。适合晋升和发展。

您好！所有的保险公司都是大同小异啦，好的公司收益和发展远景各不相同，但进保险公司主要的目的是什么，只要明确了，自然就明白了。