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关于5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第六条
关于5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第六条
2024-11-01 22:40:19
推荐回答（2个）
回答1：
不利后果就是法院可以认定当事人的诉讼请求或主张是正确的，从而可能会导致用人单位担败诉的后果
回答2：
就是由于单位不出具应由其提供的证据，仲裁结果就以劳动者的主张为依据导致仲裁结果对单位不利。
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