看你是做信用卡哪一块的业务，如果是信用卡销售的话主要看你的性格和人生经历，是否适合做销售，为人处世的手段等等。风险室信审岗的话一般主要是跟你的大学的专业挂钩的，看你的工作经验以及专业知识的多少，甄别风险的能力。信用卡部一般都是派遣制员工，有些银行的信用卡部是银行的一级部门，待遇甚至要好于银行柜员和银行客户经理。信用卡部一般没有编制。
要看你面试的职位，有正式职位，也有属于外包的。
一般银行只招有金融，银行，经济等背景的人，计算机专业也可以，除此之外的专业背景，很难进入银行。
我们当初面试的是应届毕业生，网上申请（其实就是第一轮），然后笔试（偏素质题），然后是两轮面试，没有特别固定的题。就是根据对方的专业背景来提问，比如问过什么是宏观经济和微观经济。
客服要三班倒,现在大部分不是正式行员编制,所以你最好问清楚,因为翻班有加班费,工资2000+应该有的
希望采纳
面试就先自我介绍 然后面试官随便问些问题 最好是把招行的企业文化了解一下
我笔试是分为5部分 1语言组织能力（修改病句，选出不合适的成语）2数学(找规律) 3逻辑推理 4图标分析 5论述 没有考到金融方面的问题 祝LZ面试成功
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