不合法。
按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 （[59]中劳薪字第67号 ）规定，职工请事假的，仅限事件期间不发工资。
不合法。
按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 （[59]中劳薪字第67号 ）规定，职工请事假的，仅限事件期间不发工资。
很多公司都是这样的，请一天假扣两倍工资，表示习惯，不过加班也得两倍工资，请假和加班对等
当然是不合法的。事假只能扣一天工资，当然你可以规定每人每年有多少天事假多少天病假。请完就没了。
最多只能扣1天，除非旷工！
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