你好:我工资是3500一个月.26天制.我是从2013年1月24号开始请假.公司是2月3号放假.2月18号上班.

易法通解答：
1、你2月份的工资=工作天数*月工资/21.75.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天。
2、若你已经工作连续满1年，那你依法可以享受带薪年休假，在春节期间，除了法定三天假期外，你请了年休假的，公司应按正常工资支付。但若你请的是事假，公司不用支付工资，那你还有年休假，你可以在其他时间享受。根据《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受军休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

春节休假是属于带薪休假的 建议好好协商解决 协商不成是可以向劳动监察大队投诉的

春节3天的法定节假日是带薪的，应该给你计算工资。

不合法，你可以去当地的劳动纠察大队反映情况。

童鞋 你一定要搞清楚··你的工资是由你上班的时间来获得的··谁告诉你你休息的时间还有工资？什么叫带薪休假？休息的时候当上班一样给你开工资叫带薪休假··你春节假本来就是没工资的··怎么能叫带薪休假？

你所说的”春节没有带薪休假“是什么意思？是指你春节休了假公司要扣你的钱吗？