我新年前照的工作，他们叫我新年后不要过去了，我想请问一下实习期工资怎么算。

您好，您是可以主张向公司索要工资的。
虽然您暂时还没有和公司签订劳动合同，但是已经完成了该公司入职的所有流程，包括面试和考试填写实习表格等等。您的行为和公司的认可已经构成了事实劳动关系的存在，即使没有签订劳动合同，也是合法的劳动合同关系。如果单位对这样的关系不予承认，您对于该劳动关系的事实存在需要举证，因没有合同，您可以找其他证据，例如单位给你发的有姓名的工作证、实习表格、面试通知后的实习录用通知、单位同事书证等等均可以。面试时或者之前，双方约定的工作时间、薪资待遇等等权责都应当在劳动关系终止时结束。即您按公司规定上班完成工作任务，公司应当为您结算工资。具体您可以算一下，实习期工资1500元每月，除以公司的月工作日，算出日工资，然后按您工作了几日向公司索要几日的薪金。餐补车补如果双方约定存在，那么您应当拿出需要领取补助的事项的发票，比如某日您因公司什么事物打车前往火车站接客户一类的，您要有出租车的机打发票，并且发票的时间和公里数要可以对的上。您索要工资的最基本依据就是您确实已经履行了入职并且完成了在职期间公司安排的工作，公司也接受了您的工作成果，所以虽未正式签署书面劳动合同，存在劳动合同关系的事实。

易法通解答：
根据法律规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此，你付出了劳动，用人单位就应依法向你支付工资。若单位拒不支付，你可以向劳动监察大队投诉，由其责令单位支付。

上班达到一周就过了实习。可以索要工资。

能啊 ，不给工资去劳动局告他啊