要看该公司该职位的其它硬性条件，比如说CET级别、计算机级别等，你得保证其它的非学历类指标你已经达到，然后就可以开始跟HR说你的想法了。
1、首先承认大专生在高中期间的学习方法是有一定的欠缺、偏科。
2、其次阐述你在大学里学到的技能，并靠这些学习能力得到了哪些提升（如你考的证、你的各种组织能力）。
3、着重强调一下自己哪些能力能胜任这项工作，真诚地恳请公司给予机会。
最后，一定注意，不要用贬低别人（本科文凭）来抬高自己（专科）.
学历只是一个门槛，公司要的是人才不是要文凭。这是企业择人用人的基本标准。你只要 知道他们需要的人才是什么样的就可以了。
求职最先要做的是定位，不要因为就业压力就盲目选择自己职业，不知道做什么就做做职业测评，那玩意是有一定科学依据的。
不输同人的自信，这点很重要。自信的方式表现为乐观积极主动，毛遂自荐的方式很好用；没面试之前多打电话问问公司相关情况，收集相关资料，比别人多做准备；
面试其实就是亮点展示，恰到好处的与众不同很重要，尽量避免雷同；
没面试上不是你不优秀，是因为你不适合；
网上那么多HR，多问问，诚心求教，会有人告诉你一些适用技巧的，态度很重要
我们面试经常要听到的一个问题是：我们只要211或985或本科生，为什么你要来，好多人都认为这是侮辱，其实人家说的是事实。记得有一次人家说：“我们要清华的，为什么你要来？”我就是这么回答的：早知道贵公司要的话，我当初就玩命考了。面试官最后笑了。所以要乐观。
常见的面试问题还是要注意一下，要说基本东西你都表意不清就等于没戏。
大家都说面试怯场的话怎么办？怎么办，一次怯场十次，十次怯场一百次应该不会了吧。
个人面试经历，有时将近两月，面试公司：17个。4个offer，最后去了最适合自己的一家。我也是专科的
看工种跟自己能力吧，感觉实习时候，碰到喜欢的工作，就干完实习阶段再说。能学到点东西，能够刷点项目经验，实习就算不白费。管它是不是名企，再说你在名企也不一定混得好啊，人生那么长，眼光放远点。我有一个朋友初中学历现在混进国企，之前在一家小微企业靠的就是他踏实能干，而且为人实诚。其实是也是因为他很聪明，因为他知道学历拼不过人家，但工作起来的干劲不比谁差。在小公司干了两三年就去人家国企面试，因为他有工作经验而其也有成绩，虽然人家也是要求本科以上的学历，但还是很轻松的就进去了。一家小企业可以培养一个员工，但是一家大企业就很难做到，因为以其让他们花时间去培养一个不知道能不能成才的人，他们更欣赏有工作经验的。1、面试前先初步了解这家公司。（非常重要！)2、精心制作的简历。3、面试的时候要自信一定要自信，就算人家说对不起你不太适合时也要努力争取。（自己的优点）4、要有礼貌。5、不要消极。
你可以把自己所学的专业方面的知识结合实际项目给面试者叙述一边，然后结合实际来讲，本科生就算有学历，但是不一定专业比专科生强啊。种种之类，反正不要表现的你很弱，什么都不懂之类（当然，如果你本身什么都不懂的话，那就难办啦）
我相信自己的执行能力不会比某些本科生的差，您可以让我试用一星期，我不要薪酬，如果觉得我做的不够好，随时可以走人
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