在国企上班辞职后档案到底可不可以自己拿着

不可以的，我们国家规定人事档案不可以私人保存的，只能有档案保管资质的单位之间寄送。

国企对档案的管理比较严格，必须要有调档函，他们才会给你提档。可以由下一个单位或者人力资源保障局、人才市场开具调档函讲档案移送相关单位。

拓展资料

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。

百度百科_人事档案

辞职后档案到底不可以自己拿着。

根据国家规定，档案管理主要由政府所属的人才服务中心负责，具有独立人事权的国有企业、机关事业单位也可以管理，其他各类非公经济组织、私营企业、民营企业、非政府部门所属中介部门都不具备档案管理资质。

档案不能自己拿在手上，对于档案还在个人手上的，建议尽快托管到户籍所在地或工作所在地的人才服务中心。如果档案发生丢失，可回毕业院校补。

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人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

参考资料：人民网-应届毕业生档案放哪里 业内人士：是有门道的

在国企上班辞职后档案不可以自己拿着。

提供保管档案的服务的机构有各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

职工辞职后，原工作单位会将职工的档案转入职工新的工作单位，没有新工作单位的，职工的档案暂时有由原所在单位保管。

相关法律规定：

《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

严格的来说是不可以自己拿着的。

目前对档案的管理是不允许自己带，为了防止改动，修改，伪造档案。但是一些已经辞职，自己创业，在私营企业里工作的人，好多档案都是自己带，这也是没有办法的事儿。国企对档案的管理是比较严格的，如果没有调档函，他们是不给你提档的，所以不允许自己带档案。

不可以的，我们国家规定人事档案不可以私人保存的，只能有档案保管资质的单位之间寄送。
国企对档案的管理比较严格，必须要有调档函，他们才会给你提档。可以由下一个单位或者人力资源保障局、人才市场开具调档函讲档案移送相关单位，个人拿着档案超过一定期限就变成死档了。人才是不接收个人存档的。