有劳动合同、工资发放资料、你在工地工作相关证明就够了。但是关于建筑工地使用的农民工是否作为劳动关系处理，各地有不同的意见。有的作为劳动关系，可以认定工伤。有的作为雇佣关系，只能是民事赔偿。还有的鉴定为用工主体责任。至于签字问题，你签字好了，基本工资和实际工资是有区别的。
1、公司提交的工资表和劳动合同就是能证明事实劳动关系的证据。
2、公司还没有申报工伤认定是违法行为。
3、具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
1、估计你有没有参加工伤保险你都不知道
2、超过一个月就算参保单位也无法再申请工伤认定与工伤保险基金赔付
3、以上所述工伤保险是劳动保障行政部门（名字很多各地不一样：人社局、社保局等等）管理的由其二级机构操作的单位
4、个人可以在一年内申请工伤认定
5、你这种情况首先要自己去劳动保障行政部门申请工伤认定
6、首先由劳动保障行政部门确定你是工伤
7、你这种情况的赔付最难处理，你上班一天260，下雨下雪不出工，或者上个月在家种地就没上班都没工资呢
8、找证据摆事实，工友证明、谈话录音都是证据，别乱签字！先找政府，也就是劳动局！
先与公司谈好赔偿事宜，再签
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