顶头上司和大老板，应该听谁的呢？

听你上司的，大老板毕竟和你见面的时间少，如果你要在这个公司发展，还得靠他提拔，都工作了就不能太热学了，不能一时冲动就做一些不应该发生的事，所以尽量忍忍，如果要是听大老板的，那么直属上司一定会给你穿小鞋，难为你，弄得天天不开心。除非你直接和大老板说直属上司怎么怎么样，但老板还不一定听你的，这样你就得做好跳槽的准备了，不值得。所以在大老板和直属上司一件发生矛盾时，先答应大老板，然后按直属上司的做，万一大老板不高兴，你也可以把责任推到直属上司身上，这样还能得到直属上司的赏识，说不定一高兴就把你调到大老板直属呢，呵呵

灵活处世是很重要的，虽然你看不惯顶头上司，但很显然你动他不容易，建议你不能急噪，在没有任何把握的情况下和他作对。你除了应该和他尽量相处好以外，可以注意他平时的动作收集些证据，直到有一天足够在大老板面前有把握打击到他。另外你也应该和大老板保持一些联系，至少要能给他留下好印象，增加你在他面前说话的分量。

也许你的大老板知道他的这些做法，只是他的这些做法并不影响到大老板的切身利益，所以他并不介意；或者你的上司对大老板很重要，所以老板对他的所作所为睁一眼闭一眼。
建议你好好和上司相处，多观察他和老板的关系，多听听别人对他们关系的评价，然后你才能真正了解他们之间到底什么关系。最重要的是你自己要努力磨练自己，使自己也成为工作上需要被依赖的人，为你以后揭穿上司的骗术打基础。
现在嘛，还是按兵不动吧。

我给你讲句 东芝公司的 名言
你的上司的上司不是你的上司
记得这样的话,

话 说回来,比如 你的手下去你的上司哪里告你
那么 首先你不高兴,其次你的上司回问你
还有你的交流会比你的手下和你上司的交流随便和宽余
因此最后 我相信你的上司会相信你, 很简单不相信你就不会提拔你了
因此,你和你上司和大老板之间的故事也是这样
没有实真的把握,是不能犯这个忌的

当然听顶头上司的了，不过他让你做什么，你也要留有证据，比如是他的指令啊什么的，别到最后，出了事情，他就会把一切责任推到你们这些小兵身上。