公司面试成功了签了录取通知没签劳动合同可以不去么

有没有什么好的理由拒绝

2024-12-02 20:32:19

推荐回答（4个）

回答1：

　　公司面试成功了签了录取通知没签劳动合同，劳动者可以不去，不会存在法律责任，不过建议劳动者给公司打个电话或者其他方式给公司说明一下，便于公司重新招聘。
　　录取通知书属于邀约式的合同，劳动者同意即可生效并与用人单位签订劳动合同，录取通知书通常是劳动者和用人单位建立劳动关系的其中一个过程环节，《劳动合同法》只关注结果是否签订劳动合同，并不关注过程。
　　《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

回答2：

如果面试后被录用，您是幸运的，也说明您是优秀的。是否与这个单位签订正式劳动合同是你的权利。签订劳动合同意味着双方均要受劳动合同条款的约束，享有权利，履行义务，如果您考虑后感觉这个单位不是您的理想单位，您当然有权选择放弃。

回答3：

如果没有签劳动合同的话，完全可以！

回答4：

可以，不过最好告之一声比较好。