公司简介，是做什么的，有多大规模；
这个职位部门的组织架构，主要负责的工作事项，直属领导，发展空间；
上班时间，工作环境；
是否包食宿，福利；
薪资大概的范围，这个不用刻意问的，每个公司都有一个区间，没有工作经验，基本都是按实习生给的，你所要做的就是面试表现良好，最终的工资是他们综合确定的，不合适你可以再考虑。
注意事项：表情自然，表达流利，着装大方，要显得有自信，有礼貌。好好发挥吧，不要紧张。
问具体的工作内容，不能太朦胧，待遇，作息时间，假期，工资发放，是否押工资。吃饭如何解决，如果是刚毕业的。他们一定让你试用一段时间再说。
福利、食宿、社保、培训、奖金制度、发展空间、工作时间等等
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