如果你是应届生的话， 没有什么很难的问题的， 平常心对待就好了 ，多注意细节方面的东西 。
储备干部，就是未来的管理人员，在没成为管理人之前，上头会考核你，考核是包括很多方面的，总的就是如果你做店长后有什么样的作为，这要以你自己的眼光和职业技能去分析和执行，比如：储备干部要协助店长做好什么什么。店长不在要代理店长做好一切之事，店长要做的事就是你现在协助店长去学习，为未来做店长做好准备。至于要问什么，那只有问你的人才知道了，一般会问，工做流程，店员管理，店里的物品管理，成本意识，策划能力，营销方案，人员培训等，按这几个自己想好对策去回答就可以了。
平常心对待，不过我先提醒你，优衣库压力比较大，很累……面试还好，放宽心就行了……
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