我想请问一下，应届毕业生找工作时，用人单位看不看重是否获得过奖学金、三好学生这些啊

是否获得过奖学金、三好学生只是简历中众多内容中的一个小项。是众多参考标准中的一个。有了更好，没有也不是说一定会给你的简历减分的。制作自己的简历的时候一定要有特点，能在短短的五秒时间内抓住别人的眼球。干净 整洁的表面是必须有的，还有附带一张得体的近期照片。至于工作经历，实践经验不能纯粹的按照时间抽来写，搬出事实，罗列一通，是毫无意义的，要记住，在每一个环节都要想办法抓住面试人的兴趣，只有这样才能使招聘人员眼前一亮的感觉，第一轮才衡好不会被匆匆的刷李指掉。在伍亿人才网的文档下载区有很多面试技巧，包括常见问题的解答，还有一咐扰铅些常见的误区，问题陷阱等，我个人感觉还是比较有用的。在面试的时候能帮助你很多。

奖学金、三好学生这些啊一般用人单位不轮尘考虑的。你在你的简历上最好多写此枝写你的工作经验，比如你在校期间的实习经腊扒禅历，还有平时的兼职。。。。。
面试的时候交流要顺畅，一定要有信心！！！！！！！！！！

这些都别考虑

看你面试去私企 还是 国企
私企
1、表明你无条件服从
2、能破格出事（现今流行的面试题 大部分如此 就是答题的时候一定要异想天袭信开）
3、没啥要求（起码得装的 很谦虚 私企不喜欢跳槽的员工）
国企
1、无条件服从中禅游
2、看面试官是否是什么类卖销型的人，投其所好
3、注意着装
综合，别怕，现在市场人才紧缺，我只有4级证书，没啥特长，没啥能力，一样混的开

　　简历筛选环节：
　　用人单位关注的第一点：学历。学校好的多半比学校不好的容易过第简历关。
　　用人单位关注的第二点：外语能力。这个是硬性指标，刷人刷简历用的，不要求多好，但是要有。
　　如果成功进入面试环节：
　　1、表述能力。说话条理是否清晰，逻辑性强不强喊历。
　　2、人格。为人是否正直，是否值得信任。
　　3、工作能力。有没有过相关工作经历，在校的经历与求职的岗位是否有相关。
　　4、学习能力。不会不要紧，教的会就是好员工。
　　所以，奖学金、三好学生这些不是用人单位最看重基盯的，只是一个参考，而且只是你学习能力的一个证明，只是面郑锋搜试官考察你的一个方面。

这个也会看，都是浮云，面试的时候只要答其所问，会说就可以，第一面是很重要的，还有形象