1、面试时非专业的题目，一般是评估应聘人员的随机应变及自身素养品德；
2、有时也就是随口一问，你也就那么一答，本身没意义，可能更多的是关注你的行为语言，譬如说抓脸摸头揉眼睛等，这些不好；
3、如实答复即可，没必要故意隐瞒，作为人性弱点，每个人在评价自身时往往是有意的回避了缺点且夸大了优点，但别太过，纸包不住火如你真不合适岗位，那么迟早出问题，对双方都不好
我们找工作应聘的时候，经常遇到被问到各种面试问题，比如：说一件你做过最成功骄傲的事情，这个需要我们提前准备二三件类似的事情，面试的之后可以回答自如下，那么什么事情会更容易通过面试的考验呢？
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