1、你找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。或者用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。
2、有可能的话继续上下班。如果单位进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入用人单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁的时候可以以此记录作为重要的证据。
3、在最短的时间内带上劳动合同等资料到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。
你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿或违法解除的赔偿金。
要申请经济补偿金，应当符合法律的有关规定，你只说公司口头辞退，辞退的理由是什么？你有没有相关的证据？只有将这些问题弄明白才谈得上经济补偿的问题。
你好：
申请经济补偿要有证据的，没有证据很难。首先请获得单位辞退你的证明再说。
如果你一段时间没去 公司都有规定的 多长时间不去算自动离职
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