会计专业发展MPAcc教育是一种国际趋势,对促进我国的多元化会计教育事业的发展具有重要和长远的意义。随着我国经济改革和对外开放的不断深入,会计方向的大学生将是我国会计队伍的主要力量,也是我国经济发展的一项重要保证和人力资源。为了我国会计队伍的健康发展,采用会计专业学位和注册会计师执业资格证书相结合的培养战略,是更多更快地培养我国高质量会计人才的重要途径。这不但适应了高速发展的经济建设对人才的要求,也是当前世界各国培养会计人才的发展趋势。
为大量具有丰富实践经验的会计人员的深造和综合素质的提升,以不断适应我国加入WTO后的新经济环境的要求,开创了新的培养思路。目前,在我国有一大批具有学士学位的中高级会计人员,他们大多都在会计师事务所、大中型企业中担任重要的管理角色,并在我国的经济发展中担负着重要使命。但在当前的新形势下,他们急需解决以下问题:(1)随着经济形势的高速发展,他们都迫切希望不断地提高自身的执业能力和综合素质,以适应环境的要求和更好地做好本职工作,但他们不知道通过什么途径能获得更好的深造和提升。 (2)我国大学大多培养理论性较强的研究性人才,但是大学生毕业后,更多的是从事实务工作。他们更需要的是具有应用价值的实务知识,或者更注重知识与实践的紧密结合及其实际应用,但这恰恰是以往学位教育所相对欠缺的。(3)对于大多中高级会计人才来讲,MBA虽然也是他们可以选择深造的途径之一,但是 MBA的课程涉及面较宽,而不像MPAcc学位课程那样更具有针对性,能结合他们日常工作的实际,更使他们能够应对新的职业挑战。目前,在我国几乎没有这种能完全适用于我国高级会计人才培养的专业学位教育。
MPAcc项目教育的推广将为我国培养大批既懂得中国国情,又了解国际市场、熟悉国际规则的高素质的会计专业高级人才。从长远来看,这对于培育高级财会人才市场,规范资本市场,保持我国经济的可持续发展具有促进意义。同时,开创我国的 MPAcc教育,也有助于推动我国高等会计教育向前发展,促进师资队伍的建设,是中国高等教育改革的一个尝试。通过引进国外优质教育资源(包括它们的师资、教材、先进的教学理念、方法和最新的科研成果),我们可以向国外同行学习,吸收他们在高等会计教育和会计职业化教育中的成功经验,改革我们的会计教育,提高我们的高等会计教育整体水准。
MPA与MPAcc是不同的,MPA是公共管理硕士专业学位,MPAcc是会计硕士专业学位
主要有以下几个方向:
(1)国企或外企
若会计专业知识掌握还不错,又比较愿意适应那种较为忙碌的生活,就业时不妨多关注一下这些单位。国企既有企业的精彩,又有事业单位的福利保障,是毕业生的首选。普通本科毕业生坐到CFO的位子大概需要15年,甚至更久,但会计硕士读研期间就可以接触到商界名流,学到了实战经验,大大缩短了毕业后走向CFO的奋斗历程。
(2)会计师事务所
,一般而言,会计师事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。事务所的工作强度相对事业单位来说比较大,但薪水报酬相当可观。据不完全统计,截至2014年01月26日,北京会计事务所平均工资收入为4222元人民币,其中本科毕业生的平均工资水平为5027元,硕士应届毕业生的待遇可达到7K—1W左右。
(3)公务员、事业单位
银行系统、金融系统在招聘时对会计专业毕业生有大量的需求,公务员、事业编报考范围最为广阔。
(4)高校教师
教师福利赶超公务员待遇已经是不争的事实,
每年至少三个月的带薪假期,这绝对是女生最理想的工作,但绝大多数高校在招聘人才时,做出了“硕士及以上学历”的明确要求。
mpacc就业前景一般,主要是在学习的这两年里考个注会什么的,虽然很难,但是单独考个mpacc意义不大,最起码要考个acca吧
MPAcc会计研究生的主要就业方向有以下几个:
1、 民营企业:需求量大、薪资待遇稍逊、发展局限
因为民营企业数量大,所以对于会计人才的需求也是特别的旺盛,大部分会计的毕业生都会进入这些企业。但企业可能仅仅是需要一个能够记账的人,而不是需要具有财务管理和分析能力的专业人才。除非有幸进入一家具有极大成长力的公司,虽然刚开始进去的时候管账目,但作为公司的元老也能随着公司一起壮大。
2、 事务所:工作强度大、学到东西多
所有的会计事务的工作都可以用一个字概括,那就是“累”!但事务所也是有区别的,如果你去的是小事务所,待遇低,杂事多,加班还没有加班费。你如果去的是外资事务所,即使加班也多,但薪资待遇都会跟付出成正比的。
3、 外企:待遇福利好、发展好
从薪资待遇来说,外企比国内的企业高很多。新人进入后,就会有相应的专业培训,后期也会有很多的培训机会,对于会计这种比较吃经验和知识的职业有很大帮助。更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都很成熟。但外企也有不利的地方,主要是分工太细,进去后可能只会在某一方面学到知识,这对于以后的整个发展不利。
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