这应该是不可以的。残保金是鼓励单位招用残疾人用工的。招收了残疾人用工，建立了劳动关系，就应该给员工购买社保。残保金也是由社保这边代扣代缴的，没有给他缴纳社保，那他的残疾证也就抵不了残保金了。
当然不可以。形成劳动关系的前提是必须给职工缴纳社保，否则不视为用工关系。
你好，问题没说清楚，用途是什么？
