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单位正职总怕我把副职当回事，副职一给我安排工作，正职就不让我干，为什么？

2024-12-05 07:22:52

推荐回答（5个）

回答1：

这个正职，在排挤、打压和架空副职。这一点是非常明确的！
再深一步，说明正副职之间肯定不对付。但是，到底谁对谁错、谁先挑起的，我们是无法知道的。但是，你作为局内人，应该有所察觉，或者仔细想想前后事情也许能找到端倪！
但是就你短短一句话中透露出来的细节，我想给你一个警告：离这个正职远一点，至少保持距离！
原因一：作为正职，居然把打压、排挤副职的行为在下属面前公开化，这是非常恶劣、低级和无能无脑的做法。
原因二：从你问题中一句“为什么”就说明副职给你安排的工作应该比较正常，至少没有针对正职。甚至从你的疑问中，还可以看出你觉得副职给你安排的工作应该是有利于单位的。在这种情况下，正职从中阻挠，完全是一种私心的表现，是将自己的私欲凌驾于单位利益之上的做法。
原因三：正职在打压、排挤和架空副职，这一点勿容质疑。但是你要仔细想想，根本原因在哪里？
原因四：你要清楚，正职要你不要听从副职的工作安排，看上去是把你当自己人，其实是在拿你当枪使！如果我所料不差，副职对你的态度肯定远不如从前。如果不幸被我说中，就是因为你在不知不觉当中，已经被利用当作了打手和帮凶。正职搞内斗的时候，把你捆绑在在战车上。如果他胜了，你也未必有好结果。但是如果一旦他败了，你就是陪葬，甚至被他最后当作自保的炮灰。他会说是你不服从副职的工作安排，或者说你向他请示汇报时没有说清楚，造成了误会，甚至直接说自己不知情。反正你和他之间，没有人为你作证，你也拿不出任何证据。我建议你仔细反思反思，在这个正职周围是否发生过类似的事情！

回答2：

有二点很明显，希望你能三思：
第一，很明显，正职在排挤、打压和架空副职。至于原因，我想你应该能得到答案！
第二，从你的问题和描述看，有个很不好的细节。就是：你表面上不想涉入内卷之中，但是你的一些行为非常矛盾。这有可能造成正职和副职日后都会针对你。希望你考虑清楚！

回答3：

这说明你单位的正副职之间存在着不协调的关系。按理说正副职是有分工的，一般情况下正职负责全面，副职分管某项工作，他们之间是属上下级关系。按分工副职分配工作时正职不应干涉。但你单位却不同，这应该与你这个执行者没什么关系。还是他们正副职之间矛盾，这应由他们之间协调解决。

回答4：

单位正职和副职不和，真的很为难。因为他们两个不对付，正职想拉拢你，怕你是副职的人，所以在打击你，也在打击副职。

回答5：

这是一个无解的问题。单位一二把手的矛盾，往小了说，是单位主导权问题；往大了说，就是“修昔底德陷阱”～～都是无解难题。
对你本人来说，唯一的选择就是“尽量不掺和”。～～都是领导，谁安排都得听着。
为什么是“尽量”呢？因为，有时候你是躲不开的。这时候，你就只能选边站了。
原则上，还是主要领导说了算。但也要排除两个特例：一是与你的长远利益有损；二是主要领导确实错的离谱。
祝你早日解脱吧。

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