个体老板想给员工购买意外险，老板是否可以作为投保人投保？

如果是以团体为单位，投保雇主责任险或者是团体意外险的话，那老板可以作为投保人进行投保。在单位里，老板和员工是有法律上的雇佣关系的，所以这种关系受法律承认的，保险公司也认可。
如果是普通的个人综合意外险的话，就只有被保险人本人或者是直系亲属才可以投保。这也是对于被保险人的一种保护，必须要有直接的保险利益（血缘关系或法律关系），才能投保个人综合意外险。
雇主责任险的定义：
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任保险条款：
一、为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。
二、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的被保险人。
三、在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
（一）死亡赔偿金；
（二）伤残赔偿金；
（三）误工费用；
（四）医疗费用。
经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。

不可以。应为员工缴纳社保。这样才合情合法。

我这里雇主责任险不限人数，保额高。

雇主责任险和团体意外保险投保人均为单位

如果是普通的个人综合意外险的话，就只有被保险人本人或者是直系亲属才可以投保。这也是对于被保险人的一种保护，必须要有直接的保险利益（血缘关系或法律关系），才能投保个人综合意外险。
如果是以团体为单位，投保雇主责任险或者是团体意外险的话，那可以老板作为投保人进行投保。在单位里，老板和员工是有法律上的雇佣关系的，所以这种关系受法律承认的，保险公司也认可。