因为应届生都有实习期，那么应届生签约工资和实习工资是一回事吗？

2024-11-12 23:40:58

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回答1：

实习期就是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，一般约定为90-180天。
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
这期间的薪资补贴之类，成为实习工资。
签约工资就其原意应该是写在劳动合同上的基本薪资，企业至少应该支付这个薪资，否则，将可能构成违约。劳动合同是需要你毕业了，作为一个非在校生、自然人跟用人单位签订的劳动保障合同。
签约工资和实习工资是不一样的。签约工资是按照签订劳动合同之后开始算起。实习期结束之后不一定签订正式合同。所以关键就看实习期结束之后是否可以签订劳动合同。

回答2：

正规的公司，应该是实习期签一份，转正了再签一份。但是因为实习期仍是学生，很多企业就淡化了，一般口头的，或者简单的书面形式都有。实习工资和正是签约工资当然不是一回事，实习工资低。