法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用指什么

　　《工资胡升支付暂行规定 》第十五条中“法律,法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用”，一般是指：应当由劳动者个人缴纳的社会保险费；个人所得税；人民法院判决、裁定中要求代巧做毕扣的抚养费、赡养费；劳动者本人原因造成用人单位损失应当赔偿部分；劳动者因为个人原因占用用人单位资源应当支付的使用费；用人单位为劳动者垫付的费用；其它法律法规允许从工资中扣除的孝芹费用。

法律、穗液法规规定可以从劳动者工资中扣除的费用主要有以下几种，一个是个人所得税，一个是社会保险中由个人征缴的部分，还有一部分就法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
其中抚扒族早养费和赡养费等必须要法院发出协助执行的通知书才可以，法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用春雀中一般有员工欠公司的费用或者应当赔偿给公司的钱，这个一般不能超过工资的一定比例。

社会保险；劳动老慧稿者因为个人失误给企业带来的损失，但每次不能超过当月碧唯工资的20%。诸如迟到扣费等都是不合法侍孝的！

个人所得税，工作服，根据规章制度的罚款等

比如应该个人承担的社保费用，个人所得税，还樱闹有按照劳动合同约定或者单位首烂内部规脊芹罩章制度规定的合法合理费用。