请求： 关于事业单位补交社保的问题，请懂的大虾详解，万分感谢！

惠州的社保系统，哈哈，这个我真的很熟：
1.我母亲能否依法补交社保？能补交几年？
你母亲完全能依法补交，根据《中华人民共和国社会保险法》的第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保局作为区的社保经办部门，依照法律法规向辖区的参保单位及个人提供社会保险服务。如果你所在的单位没有按照规定进行社会保险登记，你可提供你公司的名称或直接向社保局社会保险稽核股举报或投诉，由社保进行社保稽核。
2、如果能，到底需要什么样的证明手续？
用人单位聘用你母亲应该有合同，合同也是证明材料，如果合同有去当地的人社局备案的话就更好了，备案资料更是有力的证明材料，还有工资表或银行发工资的流水单据，都是证据，加上单位出具的申请报告及用工情况说明等，申用人单位去社保局办理，百分之九十五都可以办下来。
特别提醒：
1.要母亲回重庆开一个在重庆当地没买社保的证明等等，这个估计是单位的缓兵之计，想拖着不办先，此事不宜久拖，早点办完早点安心，要开证明的话，可以把身份证复印件，委托办理业务书等，让家里的人在家里的社保局开个在当地没参保证明用快递寄过来即可。
2.补交社保就会有个滞纳金，拖得越久，滞纳金越高，在惠州，这个你母亲所在单位可以向当地地税部门申请减免，如实在不可以减免，也应大部分由单位出，因为是单位不交保的原因导致没交上社保。
希望我的回答能帮上你这个关心妈妈的好孩子！

能，工作年限内都算，
合同就可以了，单位没一开始就买是他们违反规定，可以申请仲裁的。

可以补交按照合同签定时间需要合同和历年工资表

是自愿的可以协商解决